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「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画


平成27年3月24日
株式会社柳屋本店

株式会社柳屋本店 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1、計画期間
平成27年4月1日~平成30年3月31日までの2年間

2、内容
目標1:育児休業、育児休業給付、産前産後休業等の諸制度を周知する

<対策>
●平成27年4月~   法に基づく諸制度の調査
●平成29年4月~   制度に関する資料を作成し、社員に配布


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柳屋本店
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